Adatlap megosztása
Elérkezett a pillanat, amikor több, mint 10 év után egy új építésű, és technikailag is maximálisan korszerű irodaházba; a Green Court Office-ba költöztünk - ezzel is támogatva kollégáink mindennapi munkáját és a kiemelkedő ügyfélélményt.
A költözéssel kapcsolatos döntés a járvány első hullámára esett, amikor nagy mértékű előrelátásra volt szükség ahhoz, hogy milyen működési formában képzeljük majd el a jövő irodáját.
A hibrid működési formában az első pillanattól biztosak voltunk, ami szerencsére nem jelent nagy változást, hiszen cégünk már évekkel a járvány kezdete előtt innovatív és elkötelezett támogatója volt térben és időrendben egyaránt flexibilis munkarendnek. A tervezés és kivitelezés a járvány alatt zajlott, a sok nyitott kérdésre igyekeztünk előrelátóan adekvát válaszokat adni.
Arra törekedtünk, hogy az új irodánk minden funkcióját tekintve biztosítsa a dolgozók igényét és stabil alapokat adjon a hosszú távú fejlődésre, valamint támogassa a munkavállalók számára egyre fontosabbá váló munkahely-magánélet egyensúlyt.
Ennek érdekében a következő szempontok mentén készült az iroda:
- Folyamatos bővülés mellett évek múlva is alkalmas legyen a használatra,
- a közösségi terek úgynevezett „work-lounge” célokra is alkalmasak,
- viszont projektszobák és egyéni, „elvonulós” boxok is rendelkezésre állnak,
- a hibrid munkavégzés úgy is hatékonyan működjön, hogy a cég fele otthonról dolgozik,
- ennek érdekében minden tárgyalószobába és interjúszobába az összes fontos informatikai eszköz be legyen építve, és szükség esetén minden teendő elvégezhető online is.
Globális márkaként sok arculati megkötés volt a vizuális megjelenés és a struktúra kialakításában egyaránt. Ez biztosítja számunkra az egyértelműen beazonosítható Randstad-os megjelenést a design szempontjából, ugyanakkor nem befolyásolta a tér egyedi kialakítását. A tervezés során minden divízióval folyamatosan egyeztettünk, így a kialakult szokásokhoz szabtuk a lounge és munkaállomások eloszlását. Üvegfalaink nincsenek lefóliázva, ezzel is növelve a transzparencia iránti elkötelezettségünket.
Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója így fogalmazta meg: „Egy olyan környezetben fogtunk neki a tervezésnek, amikor minden nap bekopogott a bizonytalanság. Senki nem tudta, még mi sem, szakemberek, hogy milyen lesz a jövő munkahelye. Rendkívül hálás vagyok a kollégáimnak, hogy minden erejükkel azon voltak, hogy olyan teret kapjunk, ami minden körülmények között megállja a helyét, és a távolról dolgozó kollégák is kicsit úgy érezhetik, hogy jelen vannak. Tették mindezt jó szívvel, gondolva a rászorulókra és a környezetünkre. Köszönöm nekik!”
Hisszük, hogy a zöld gondolkodás nem egyszerűen a fenntartható forrásból beszerzett anyagok felhasználását jelenti. A szebb jövőért elkötelezett vállalatok társadalmi felelősségvállalása ugyanis az edukációban és példamutatásban válik teljessé. Ennek egyik sarokköve az erőforrások hatékony felhasználása. Mit is jelent ez? Már a tervezés fázisában eldöntöttük, hogy hiába költözünk nagyobb és szebb irodába, nem akarunk mindenből újat. Igenis éljünk a lehetőséggel és minimalizáljuk a hulladéktermelést:
- A fényforrásainkat megtartottuk, az izzókat LED-es körtékre és szalagokra cseréltük. A lámpatestek tökéletes állapotban voltak, minimális átalakítás kellett, hogy további hosszú-hosszú évekre biztosítsák a kellő fényt.
- A korábbi, beépített bútorok közel 80%-át átmentettük és újra felhasználtuk, asztalos segítségével átalakíttattuk. Közel 6 m3 faanyag megsemmisítését sikerült így elkerülnünk.
- A korábbi padlószőnyeg-beszerzésünket pedig (1 300 m2) jótékony célra ajánlottuk fel (lsd. később).
Ezen döntéseknek köszönhetően több, mint 20 m3 hulladékot spóroltunk meg, a korábbi tárgyak pedig velünk maradtak új formában. Természetesen az otthont adó irodaház kiválasztásánál egyértelműen a zöld irodaházak között kerestük az ideális jelöltet. Így jutottunk el a zöld szolgáltatások terén kiemelkedő minőségi szintet nyújtó Green Court irodaházhoz.
Ahhoz, hogy környezetkímélő és jövőálló munkahelyet teremtsünk, nem kellett alább adnunk az igényeinkből. Modern és szabadon alakítható teret kaptunk, ahol a munkavállalóink a legújabb HR trendeknek megfelelő környezetben tudnak kibontakozni. Tudjuk, hogy ezentúl a munkahelynek olyan pluszt kell adnia, amit máshol nem biztos hogy megkap a dolgozó: közösséget, ami építi magát. A hibrid munkavégzés – heti két napot ugyanis kötelező az irodában tölteni – ma már alapelvárás, miért ne töltsük el tehát együtt ezt az időt fenntartható és kellemes módon?
A kellemes mellett a hasznosság is teljesült. Mivel egy irodában az egyik legnagyobb felületet a padló adja, ami általában szőnyeg, komoly környezetterhelést jelentett volna nem csak a hulladékkezelés, hanem az új anyagok legyártatása is. Így aztán a Randstad amellett döntött, hogy eladományozza a padlószőnyeget. Több segélyszervezeten és alapítványon keresztül az ország minden pontjába jutott padlószőnyeg, amiért sok-sok láb – nem csak két lábúak, hanem négy lábúak is - mondott eddig köszönetet. A teljesség igénye nélkül az alábbi helyekre szállítottunk partnereinknek és segítőinknek köszönhetően:
- Baptista Szeretetszolgálat
- Máltai Szeretetszolgálat
- Szilágyi Erzsébet Gimnázium
- Léleklánc Állatvédő Alapítvány Veresegyház
- Battonyai Állatvédők Alapítványa
- Csellengők Állatotthon Alapítvány
- Kis Lépések Alapítvány
- és a Hangya Közösségnek köszönhetően országszerte több alapítványhoz is eljutottak a csomagok.
Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy kéthetente hírlevelet küldjünk neked az iroda piac aktualitásairól, e célból hozzájárulsz az ehhez szükséges személyes adataid kezeléséhez. Adatait a hozzájárulásod alapján a hírlevelek küldése céljából kezeljük. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a leiratkozásoddal egyidőben.
Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Balogh László
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com
Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll. A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.
Belépés Google fiókkal
Belépés Facebook fiókkal
