Nézd meg Az Év Irodáit!

Rövid bemutatkozás

STAY IN HUNGARY KFT

A magyar hátterű, B.Nagy Ferenc ügyvezető által 2007-ben alapított Stay in Hungary Kft betelepülő és költöző nagyvállalatok részére nyújt komplex tanácsadói, bérlőképviseleti, project management valamint generál- és belsőépítészeti tervezési szolgáltatást, amely három egymásra épülő fázisban kerülnek megvalósításra.
1. fázis: Költségtervezés, irodatér felkutatás, bérleti szerződés folyamán tényleges érdekképviselet.

Vállaljuk a humán stratégiai célok elérését segítő irodaterek felkutatását és érdekképviselet ártárgyalástól egészen szerződéskötésig. Cégünk az iroda bérleti konstrukció kidolgozása mellett, a várható építész, belsőépítész, gépész, elektromos és IT infrastruktúra várható tervezési és kiépítési költségeit is összeállítja

2. fázis: Teljes körű belsőépítészeti és tervezés, tendereztetés és project management kulcsátadásig.

Ültetési tervek, belsőépítészeti koncepciók és kiviteli tervek készítésén túl koordináljuk, megszervezzük és felügyeljük a teljes körű szakági tervezést és kivitelezést egészen kulcsátadásig. Nagy hangsúlyt fektetünk a beszállítók tényleges versenyeztetésére, anélkül hogy kivéreztetnénk őket.

3. fázis: Kész iroda piaci bevezetése, sajtótájékoztató és munkaerő toborzás segítő PR kampány lebonyolítása.

A piaci bevezetés rendszerint egy iroda megnyitó partival és sajtó tájékoztatóval kezdődik, amely egy toborzásra és arculatépítésre kihegyezett média kampány gyújtópontja TV, rádió, sajtó és online felületek, social media bevonásával.

A Stay In Hungary Kft több szolgáltatást nyújt egy cégnek, nem egy szolgáltatást ad el több cégnek. Ebből fakadóan egy ügyféllel eltöltött idő átlagosan 1 év. Ez a háromfázisú projektmenedzselés, amely hazánkban egyedülálló jóval olcsóbb, hatékonyabb és személyre szabottabb, mint a megszokott, vagyis hogy külön cégek végeznek egyes fázisokat, amelyek sokszor nem is ismerik egymást, pedig összefüggő és egymásra épülő tevékenységekről van szó. Összességében a betelepülő cégeknek időt, pénzt és energiát spórolunk és elősegítjük mielőbbi sikeres indulásukat.

A Stay in Hungary Kft olyan jövőbemutató munkatereket tervez és valósít meg, amelyek hatással vannak a céges kultúrára, jobb egyéni és csapat teljesítményre, működési hatékonyságra, így a munkaerő toborzásra és megtartásra, ezáltal a profitra. Különös hangsúlyt fektetünk a beszállítók versenyeztetésére valamint költség- és műszaki ellenőrök bevonásával a kivitelezők ellenőrzésére, hogy az irodák a kiviteli terveknek megfelelően az előre meghatározott költségkeret és határidőn belül, magas minőségben kerüljenek átadásra.

Okok, amiért a díjra érdemes

1. Függetlenek vagyunk így valódi érdekképviseletet tudunk biztosítani bérleti szerződések letárgyalásakor.

2. Négy Év Irodája díjjal büszkélkedhetünk. Belsőépítészeti kialakításkor nem katalógusokból való vásárlást, hanem az egyedi tervezést, a kortárs magyar ipar- és képzőművészek, kisiparosok munkáit preferáljuk, legyen az szobrász, festő,textiltervező, asztalos, lakatos, üvegfúvó, keramikus, így segítve a hazai kisvállalkozásokat. Ez egyrészt kultúrmisszió, vagyis, hogy minél többen ismerjék meg a mai formatervezés és képzőművészet alkotóit és alkotásait, másrészt ezek a használati és dísztárgyak, szobrok és képek fokozzák a munkaterek otthonosságát, és észre sem veszi az ott dolgozó, hogy mindezek közvetve kreativitásra, csapatmunkára és végül teljesítményfokozásra ösztönzik. Az igényes, szerethető munkakörnyezet segíti a munkaerő-toborzást és a munkaerő megtartását. Az általunk, szó szerint is életre keltett irodák nagyon jó példák arra, hogy a fokozott piaci versenyben mennyi többletet jelent a fejlett munkakultúrát támogató kreatív munkatér. A külföldi nagyvállalatok pedig örülnek, ha magyar képző és alkotóművészek munkáját emeljük be a tér tervezésbe és kommunikációba, mert ettől lesz egyedi, ugyanakkor költség szempontból is mindkét fél részére előnyös.

3. A háromfázisú projektmenedzselés amit cégünk nyújt hazánkban egyedülálló, ügyfeleink részére olcsóbb, hatékonyabb és személyre szabottabb, mint a piaci sztenderd, vagyis hogy külön cégek végeznek egyes fázisokat, amelyek sokszor nem is ismerik egymást, pedig összefüggő és egymásra épülő tevékenységekről van szó.

4. Kis létszámú, teljesen magyar hátterű cég lévén azonos vagy minőségibb projekteket valósítunk meg nagyvállalati ügyfeleink részére, amelyeket hazánkban működő nagy nemzetközi háttérrel rendelkező cégek tudnak megvalósítani.

5. Megbecsüljük és folyamatosan képezzük a kollégákat, nincs fluktuáció, még kollégát nem kellett elengedni 2007 óta.

6. Egy főre jutó árbevétel alapján megelőzzük a nagy tanácsadó cégeket.

Főbb ügyfelek, referenciák

Bloomberg, Ernst & Young, Ericsson, Magyar Nemzeti Bank, OTP Bank, The Hackett Group, Dealogic, Kuvait Állam Nagykövetsége, Immofinanz, Hypo Alpe Adria Bank, Bank of Georgia, Merck, Edenred, TATA, Systemax, Albemarle, Il Bacio di Stile, CG Electric Systems Hungary Zrt, Wing Zrt, Mérték Group, White Star (AIG/Lincoln), DBH Group, Adventum Trium Befektetési Alapkezelő Zrt, Mikrocredit, Bright Box, Cetelem, Philip Morris, Walt Disney, Fedex, TK Elevator, Genesys, Seon, Cushman & Wakefield, CPI PG, Nova Sevices Zrt., Skyworks, NUSZ, Accace, MK (miniszterelnöki kabinet iroda - KEF), Pannergy, Kantinetta-Waldorf, Bank Center.